A ce jour nous avons eu quelques retour de salariés par mail, mais pas suffisamment pour que cela soit représentatif, donc n’hesitez pas à nous vous positionner pour ceux qui ne l’ont pas encore fait, en envoyant un mail à vos élus FO:
- Pierre-Antoine AUGER : pierre-antoine.auger@exxonmobil.com
- Reynald PREVOST: reynald.prevost@exxonmobil.com
- Sebastien Pichault: sebastien.pichault@exxonmobil.com
- Loic FREGE : loic.frege@exxonmobil.com
Merci d’avance de vos retours.
Vous pouvez également télécharger le tract en utilisant le lien sous le fichier.
Merci pour ces informations factuelles et pour ce que vous faites pour nous.
Il y a la solution A: PSE unilatéral et la solution B: PSE négocié tel qu’il est encore proposé par la direction.
La solution C: ce que vous pensez pouvoir RAISONNABLEMENT obtenir selon les conseils de vos avocats.
Pour l’instant, B est très supérieur à A, ne l’oublions pas, même si ce n’est pas la joie.
Mon opinion, déjà exprimée par e-mail, c’est qu’il faut surtout se préserver de perdre B en laissant la direction conclure avec la DRIEETS aux conditions A. Mais si, sans mette en danger B, vous obtenez un C encore meilleure, alors bravos les gars!
Par contre, si la DRIEETS valide A, et que la direction retire B, alors vous jouez à la roulette russe avec l’avenir de salariés car rien n’est acquis au tribunal administratif: la DRIEETS vous a bien rappelé qu’elle n’a pas les pouvoirs de pousser la direction à offrir les conditions B en unilatéral, ET PAR CONSÉQUENCE pas non plus le pouvoir de faire améliorer B: c’est d’une logique juridique indéniable. (Vous pouvez publier le premier message et rejeter celui-là pour le garder pour vous)…
Juste au passage, ATTENTION à ce que certains racontent lors de vos tournées…ou à ceux cartés chez vous et qui racontent de la M… que ce soit côté pétrole (cela dit ils n’ont aucun parti à prendre mais juste à fermer leur G…) ou côté Chimie (ceux qui ne sont pas concernés forcément par le PSE), où seul leur égo parle et ont une fierté à la con…perso pour le moins pire et bien 10000balles restent 10000balles …
Et VIVE la SIGNATURE
Tu sais se qu ils te disent ceux du pétrole tu sais ceux qui étaient à la porteA pour une augmentation et que tu regardais avec mépris bah ferme ta G aussi
Ça tombe bien j’étais du même côté que toi alors
Côté pétrole à la journée : si signature on peut sauter surtout avec la marée de personnel côté chimie dans nos catégories d emploi, si pas de signature on peut éventuellement être volontaire mais on dort tranquille. Donc oui je pense qu on peut avoir notre mot à dire côté pétrole, non?
Bonjour,si vous voulez que le personnel prenne position pourquoi ne pas envoyer un mas mail? Tout le monde ne vas pas sur les blogs et vous aurez plus de réponse.Bien sûr il faudra s’assurer que des personnes ne réponde pas plusieurs fois ( voir pour rendre nul les multi votants)
Bonjour, merci pour votre commentaire. C’est pour cela que l’on a pas refait de sondage en ligne via prestataire car il y a des petits malins qui votaient plusieurs fois et cela fausse les résultats, et sur un sujet comme celui-là on ne peux pas se le permettre.
Merci à vous