Force Ouvrière demande, avant d’avancer les points souhaités en nego, l’état d’esprit de la Direction pour les futures négociations dans le contexte actuel et l’année 2025 qui s’annonce très compliquée ?
Il faut noter que depuis la triste annonce du 11 avril de la fermeture du vapocraqueur et ses unités aval, aucune négociation, autre que celle du PSE, n’a eu lieu.
Plusieurs thèmes n’ont pas été traités en 2024, mais devront être vus en 2025 :
- Mobilité durable
- Reconnaissance des efforts d’apprentissage liés aux réorganisations et aux projets (quart et journée)
- Aménagement fin de carrière
- Coefficient de remplacement / Back-up
- QVCT / GEPP
Les revendications que le syndicat Force Ouvrière veut aborder :
- SBF : revoir par BU, car l’accord actuel ne prend pas en compte les missions, les détachements, l’allongement du congé paternité etc.
- Revue des effectifs à la journée suite aux recommandations faites par les experts lors de la procédure d’information et consultation sur la fermeture du vapocraqueur et de ses unités aval.
- Accord de redéploiement pour le PSE (sécurisation des transferts, référent, notation etc.)
- Formule S : paiement de l’indemnité de départ à la retraite (IDR).
- Sécurisation des engagements de retraite (article 39) et de la rémunération des CFC.
- Accord d’astreinte maintenance
- Impact de la modification de la structure de l’UES sur les accords de groupe
- Accord d’intéressement pour 2024 et 2025
La réunion de négociation annuelle obligatoire se tiendra le 3 décembre 2024.
En ce qui concerne la négociation salariale, qui se déroulera le 12 décembre, voici déjà quelques éléments :
- Pour 2024 l’inflation annoncée devrait être supérieure à 3%. Comme nous continuons à le penser, la « réduflation » se pratique de plus en plus pour camoufler l’inflation. Par exemple, les prix de l’énergie continuent à augmenter.
- Comme depuis plusieurs années, l’inflation ne sera pas notre référence, mais la réalité que nous vivons en tant que consommateur.
- Au sujet des augmentations générales, primes etc., nous allons prochainement recueillir les souhaits des salariés afin de préparer au mieux la négociation salariale.
A suivre, prochaine réunion, le 3 décembre 2025.
Fin de réunion, 17h30.