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Groupe ExxonMobil

Notre Dame de Gravenchon le 28 janvier 2013

NEGOCIATIONS SALARIALES 2013 :

DES DISPOSITIONS SALARIALES AU RABAIS

Suite au comportement irrespectueux du PDG le 21 janvier et face aux risques de conflits sociaux, la Direction s’est sentie obligée de présenter aux Organisations Syndicales les dispositions salariales 2013 sur la Plateforme de Gravenchon.

Face à la fermeté des Organisations Syndicales, la Direction est revenue sur sa position en décidant d’appliquer sa proposition ultime :

• Augmentation Générale  = 2 % pour les OETAM’s

• Enveloppe  pour les OETAM’s  de 3,6 % en moyenne  (AG + AI + Ancienneté + promotion)

• Augmentation Individuelle OETAM’s :

                              – 0,6 % pour les PS

                              – 1,1% pour les PE.

• Plancher : 50€  (50*13=650€)

• Prime de quart : Augmentation du plancher Prime de Quart au coefficient K 290 (mini UFIP).

• Augmentation Générale : 1,6 % plafonné à 120% du coefficient K880 pour les cadres

• Enveloppe pour les Cadres de 3,4 %  en moyenne (AG + AI + promotion)

Ces dispositions restent inférieures à celles obtenues dans les autres entreprises du secteur

De plus, elles ne prennent pas en compte les efforts faits par les salariés : productivité, conditions de travail, contraintes imposées par le Groupe.

Pour ces raisons, l’Intersyndicale appelle l’ensemble des salariés à un rassemblement :

le JEUDI 7 FEVRIER à 12H30 – PORTE A