La direction commence la séance par une déclaration sur le contexte économique actuel.
Elle fait un rappel sur les accords passés, sur les négociations en cours.
Elle se charge de nous rappeler qu’elle est bien consciente de mouvement d’Avril 2012 et l’a pris en « considération ».

La direction a la volonté de trouver un accord viable sur la négo actuelle.

La direction fait un rappel sur les négociations salariales de 2012.