Négociation annuelle obligation (NAO) EMCF de Janvier 2013
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Rassemblement du 7 février 2013 suite négociation salariale
Un rassemblement est prévu Jeudi 7 février 2013 12h30 porte A.
Le slogan de cette action sera
« Tous ensemble, pour l’avenir de notre industrie »
Venez nombreux pour défendre « l’avenir de la plateforme, les conditions de travail, le maintient des effectifs, l’emploi, etc. et donner votre soutient aux organisations syndicales pour les négociations à venir »
Rendez-vous donné pour les salariés de jour et posté en repos
Réunion intersyndicale du groupe Exxonmobil du 28 janvier, suite négociation salariale
CFDT CFE-CGC CGT FO
Groupe ExxonMobil
Notre Dame de Gravenchon le 28 janvier 2013
NEGOCIATIONS SALARIALES 2013 :
DES DISPOSITIONS SALARIALES AU RABAIS
Suite au comportement irrespectueux du PDG le 21 janvier et face aux risques de conflits sociaux, la Direction s’est sentie obligée de présenter aux Organisations Syndicales les dispositions salariales 2013 sur la Plateforme de Gravenchon.
Face à la fermeté des Organisations Syndicales, la Direction est revenue sur sa position en décidant d’appliquer sa proposition ultime :
- Augmentation Générale = 2 % pour les OETAM’s
- Enveloppe pour les OETAM’s de 3,6 % en moyenne (AG + AI + Ancienneté + promotion)
- Augmentation Individuelle OETAM’s :
– 0,6 % pour les PS
– 1,1% pour les PE.
- Plancher : 50€ (50*13=650€)
- Prime de quart : Augmentation du plancher Prime de Quart au coefficient K 290 (mini UFIP).
- Augmentation Générale : 1,6 % plafonné à 120% du coefficient K880 pour les cadres
- Enveloppe pour les Cadres de 3,4 % en moyenne (AG + AI + promotion)
Ces dispositions restent inférieures à celles obtenues dans les autres entreprises du secteur
De plus, elles ne prennent pas en compte les efforts faits par les salariés : productivité, conditions de travail, contraintes imposées par le Groupe.
Pour ces raisons, l’Intersyndicale appelle l’ensemble des salariés à un rassemblement :
le JEUDI 7 FEVRIER à 12H30 – PORTE A
Suite Négociation salariale de janvier 2013 et décision d’application de la Direction
Suite à de multiple propositions intersyndicales, La direction Exonmobil France a décidé d’appliquer, unilatéralement en février, sa proposition finale qui suit, avec effet rétroactif au 1er janvier 2013:
Pour les OETAM:
- AG de 2% avec plancher de 50€
- AI de 1.1% pour les PE, et 0.6% pour les PS
- relèvement plancher primes de quart au mini du coéf 290
- évolution globale de 3.6% des salaires comprenant la prime d’ancienneté et les promotions
Pour les cadres:
- AG de 1.6% sur la partie du salaire inférieur à 120%du mini du coéf 880, soit 151€ de plafond.
- évolution globale 3.4% des salaires comprenant les promotions
La direction expose que sa proposition finale reflète une large part des positions respectives des organisations syndicales et de la direction. Pour elle, la direction dit rester à l’écoute du personnel et dit qu’une bonne partie des salariés trouve sa proposition raisonnable.
Elle déplore l’absence de signatures
A la suite de cette communication, une réunion intersyndicale s’est tenue à Notre-Dame-De-Gravenchon le 28 janvier 2013.
Jour « J » des salariales
Bonjour à tous,
En ce grand jour des négociations salariales, nous déclarons la séance ouverte.
A vos plumes de clavier……
A 10h30
La direction commence la séance par une déclaration sur le contexte économique actuel.
Elle fait un rappel sur les accords passés, sur les négociations en cours.
Elle se charge de nous rappeler qu’elle est bien consciente de mouvement d’Avril 2012 et l’a pris en « considération ».
La direction a la volonté de trouver un accord viable sur la négo actuelle.
La direction fait un rappel sur les négociations salariales de 2012.