Suite à la 3ème proposition de la direction, une interruption de séance est demandé par les OS, car nous sommes encore très loin des attentes des salariés.

Force Ouvrière fait évoluer sa proposition:

• Augmentation générale : 3,6%
• Plancher de 70 €.
• Prime Macron de 1700€.
• Prime de quart sur le plancher K340 du SBMM Exxon Mobil.
• Mutuelle : revalorisation de la part patronale à 70 % vs 55%.
• Revalorisation de la participation Esso Card : 3 à 8 cts par litre.
• Prime d’astreinte des OETAMs : rémunération identique à celle des cadres.
• Déplafonnement 1% pour 2 ans après 20 ans et rémunération de la prime d’ancienneté pour les OETAMs sur le SBMM Exxon Mobil.
• Mise en place d’une prime d’ancienneté pour les cadres (hors enveloppe).

Les autres OS ont fait également leurs remarques.

La direction demande une interruption de séance.

la direction revient avec leur 4ème propositions:

• AG: 2,2
• Plancher: 60€
• AI: <K290: MC: 1,5% ; BC: 1,0%. >K290: MC: 1,5% ; TBC: 1,2% ; BC: 1,0%
• Enveloppe générale: 4,2
• Prime: 1000 €

Ceci est la proposition ultime de la direction.

Nous demandons une suspension de séance.

Nous demandons à la direction qu’il n’y ai pas de PI cette année pour assurer un minimum de 3,2 %, nous avons mis en avant que tout le monde à été PI l’année dernière.

Autre demande: que la prime de 1000 € soit en mode Macron (pas de charge pour les salariés comme pour l’employeur)

Refus catégorique de la direction pour ces 2 demandes.

La direction demande aux OS de se positionner avant le 14 décembre.

18H : fin de négociation.

Merci à tous de nous avoir suivi tout au long de cette journée.

En attente de vos retours et commentaires