Voici l’ultime proposition de la direction :
- Budget total cadre et OETAM 6,4%
- Augmentation générale : 3,5 % déplafonnée
- Plancher de 100 €.
- Augmentations individuelles :
Coefficients – 290 : BC 1,8% / MC 2,9 %
Coefficients + 290 : BC 1,8% / TBC 2,2% / MC 2,9 %
- Prime PPV de 1500€
- Augmentation part patronale de 55 à 60% pour la mutuelle. Prise en charge intégrale de l’augmentation de la MIP en 2024 par la direction en passant de 55 à 60%.
- Plancher prime de quart sur coefficient 310 grille salariale UFIP.
- Promotion OETAM passage de 2,6 à 2,8% du salaire de base.
Pas de revalorisation : Prime de transport, du Pass Naviguo, GLS et prime d’ancienneté.
En cas de non accord, c’est la proposition d’entrée qui sera appliquée.
Suite aux remarques des OS sur la repartition, la direction demande un suspension de séance…
La direction revient mais pour nous annoncer qu’elle ne changerait rien.
Les OS ont jusqu’au 19 décembre pour se positionner.
A vos commentaires SVP.
Merci à tous de nous avoir suivi tout au long de cette journée de négociation sur notre blog FO ExxonMobil.
Bon enfin la prime. Je trouve pas degeu l’ensemble
C’est correct il faut signer
Si vous ne signés pas cela vous ne signerez jamais.
Pas degeu dans l’ensemble. Ça serait dommage de pas signer
Pour moi c’est ok. Effectivement le MC se met bien cette année… Mais 5.3 pour un BC sous K290 c’est correct.
OK dans l’ensemble, il faut signer cette année.
500e de plus sur la prime ce serait bien pour moi
Je pense que la greve de lan dernier, nous auras permi de prendre cette enveloppe.
Le montant de la prime PPV est une honte pour les employés,
Ineos doit bien rigoler avec une propo de la direction a 10000 de prime. Estimation faite,leur PIA devrait rapporter 25000 € chacun.
Maintenons la pression , petite grève !!!
C’est correct pour moi a part le gros écart entre MC et BC. Je suis pour la signature
Pas mal. Un peux léger sur la prime mais il faut une signature.
Une très bonne proposition, j’espere une signature.
Proposition honnête , il faut signer