Voici la 2ème proposition de la direction :

• Budget total cadre et OETAM 5,1%
• Augmentation générale : 3,0 % avec un plafond de 150% du SBMM 880
• Augmentations individuelles :

Coefficients – 290 : BC 1,0% / MC 2,0 %

Coefficients + 290 : BC 1,0% / TBC 1,5% / MC 2,0%

• Augmentation part patronale de 55 à 60% pour la mutuelle. Prise en charge intégrale de l’augmentation de la MIP en 2024 par la direction en passant de 55 à 60%.
• Prime de quart sur le mini UFIP du K310.
• Valorisation de la prise de coéfficient à 2,8% versus 2,6%