Voici la 1ere proposition de la direction :
- Budget total cadre et OETAM 4,6%
- Augmentation générale : 2,8 % avec un plafond de 140% du SBMM 880
- Augmentation individuelles :
Coefficients – 290 : BC 0,7% / MC 1,7 %
Coefficients + 290 : BC 0,7% / TBC 1,1% / MC 1,7%
- Augmentation part patronale de 55 à 60% pour la mutuelle. Prise en charge intégrale de l’augmentation de la MIP en 2024 par la direction en passant de 55 à 60%.
Pas de revalorisation : Prime de transport, du Pass Naviguo et du pourcentage d’augmentation pour promotion.
Pour l’instant la direction ne répond pas aux autres revendication, c’est sa première proposition.
Pas question de la prime de quart?
Le plafond correspond a qu’elle somme ?
Mip a 60pc ça ne couvre pas les 12pc d augmentation de la mip seulement 9pc, pensez pour nos CFC aussi qui n ont que l AG !! bon courage!!!