Force Ouvrière ne sera pas signataire de l’accord d’établissement EMCF sur le redéploiement des salariés 3X8C du Vistalon et cela pour les raisons suivantes:

 Depuis la 1ère réunion nous avons demandé et nous étions les seuls, une reconnaissance de 2% par poste appris jusqu’à retrouver le poste équivalent avant la fermeture du vistalon.

Nous considérons que la prime de reconnaissance est trop contraignante dans son attribution et pas assez reconnaissante des efforts fournis par les salariés dans le cadre d’une fermeture d’unité.

Nous pensons aux salariés qui ont déjà vécu plusieurs fermetures d’unités, qui ont donc appris entre 10 et 15 postes pour 2 fois 35€. Ces mêmes salariés, au-delà de l’aspect psychologique d’une nouvelle fermeture, vont devoir réapprendre des postes pour 35€ si l’effort d’apprentissage est supérieur à 20 quarts, ou si ils n’ont pas de promotions (coeff) dans les 12 mois suivants la fin de leurs 40 quarts sur leur nouveau poste.

Suite au refus de la direction qui nous a expliquée qu’il y avait un accord de reconnaissance en place et qu’il fallait s’y attacher, nous avons proposé et nous étions encore les seuls, l’application de la prime de reconnaissance pour chaque poste appris, jusqu’à retrouver le poste équivalent avant la fermeture du Vistalon.

Nouveau refus de la part de la direction. Nous avons donc proposé l’attribution de l’accord de reconnaissance (37€50 à ce jour) à l’ensemble des salariés 3X8 du Vistalon sans conditions de promotion ou d’apprentissage. Notre demande a été soutenu par une organisation syndicale.

Nouveau refus de la direction.

 C’est dans ce contexte et parce que nous ne cautionnons pas la destruction d’emplois directs et indirects, que FO c’est positionné non signataire de l’accord.

A ce jour 2 OS représentants plus de 50 % se sont positionnées signataire de l’accord. Celui-ci sera donc valide et sera donc appliqué.

Nous restons à votre disposition.