La direction revient avec une nouvelle proposition:

-Enveloppe de 3,2%

AG : 1,7%

AG + AI pour les coefficients inférieurs à K290

• MC: 2,9%
• BC: 2,5%

AG + AI pour les coefficients supérieurs ou égaux à K290

• MC: 2,9%
• TBC: 2,7%
• BC: 2,5%

Plancher à 50€ qui touchera 25% des OETAMS.

Et c’est tout!! 1 heure d’interruption de seance pour ça !!

Les OS demandent une suspension de séance.

A la reprise les OS s’expriment sur la dernière proposition de la direction.

Pour nous FO nous restons sur notre dernière proposition et nous indiquons à la direction, qu’elle fasse de vraies avancées et pas en 1H de suspension de séance.

La direction demande une nouvelle suspension de séance à 16H50.

Reprise à 17H17.

La direction nous indique qu’elle ne negociera pas de prime cette année.

Elle nous donne sa dernière proposition:

-Enveloppe de 3,5%

-AG : 2%

-AG + AI pour les coefficients inferieurs à K290:

• MC: 3,2%
• BC: 2,8%

-AG + AI pour les coefficients superieurs ou égaux à K290

• MC: 3,2%
• TBC: 3,0%
• BC: 2,8 %

Un plancher de 60€ qui concernera tous les salariés qui ont un salaire jusqu’à 3000 € de salaire de base.

La mise d’une clause filet de 2% pour 60% des cadres.

La direction laisse jusqu’au 18 décembre aux OS pour se positionner.

En cas de non signature, la direction appliquera sa 2ème proposition.

Nous attendons vos nombreux retours pour nous aider à nous positionner.

Merci à tous de nous avoir suivi encore une fois très nombreux sur notre blog FO ExxonMobil pour cette journée de négociation salariale.