14H00 : reprise.
La direction revient en disant non pour la prime de quart et la prime d’ancienneté. Idem pour la MIP et la prime de transport.
Concernant la demande de ne mettre personne PI cette année, la direction refuse, il y aura des PI comme tous les ans !!
La direction fait une nouvelle proposition:
-Enveloppe de 3,0%
-AG de 1,5%
AG + AI pour les coeffcients inférieurs à K290:
- MC: 2,7%
- BC : 2,3%
AG + AI pour les coefficients égaux ou superieurs à K290:
- MC: 2,7%
- TBC: 2,5%
- BC: 2,3%
La direction introduit un plancher de 40€ !!
Suspension de séance demandée par FO.
A la reprise, FO fait évoluer sa proposition:
- AG : 3,8%
- Plancher de 110 €
- Plafond au K660
- Prime ancienneté au SBMM ExxonMobil
- Demande de prime hors enveloppe
- Prise en charge de l’augmentation de la MIP
L’ensemble des OS emettent également leurs revendications.
La direction demande une suspension de séance.