Avant de détailler la proposition de la direction, nous avons reçu ce matin un courrier de la DIRECCTE concernant le périmètre du reclassment des 3X8C du vistalon. Voici l’extrait du courrier:

« Ainsi, les salariés souhaitant être transférés à leur demande vers une autre entité juridique pourront l’être sous réserve qu’ils soient volontaires (conformément à ce qui est prévu par l’accord de redéploiement) et qu’il soient transférés vers un poste de la même catégorie professionnelle 3×8 (catégorie hors PSE). »

Concernant les propositions de la direction sur le PSE:

-Ils ne sont pas en mesure de prendre un engagement sur le zero départ contraint, tout dépendra du volontariat.

-ALTP (Age Liquidation Taux Plein) -4ans (CFC à 4 ans y compris CFC de droit)

-Rachats de trimestres subventionnés à 50%

150 cadres (50 au sièges, 77 a NDG et 11 à Fos) atteindront leur ALTP avant fin 2025.

210 OETAM hors 3X8 (20 au siège, 185 à NDG et 6 à Fos) atteindront leur ALTP.

Il faut un départ de 52 détachés/expatriés (51 cadres et 1 OETAM) , 132 cadres et 80 OETAM pour réaliser leurs projets de réorganisation).

Selon nos calculs, il resterait 33 cadres sur le carreau…

Concernant les rachats de trimestres: Maximum 3 ans de rachat, ne peut pas en deça de 62 ans, être né avant le 01/06/1963. Un rachat de trimestre coûte entre 3200€ et 4500€ par trimestre.