Le CSE Central est stoppé à 15H pour permettre comme prévu à une séance de négociation PSE de se tenir. Cependant nous n’avons pas terminé la présentation des rapports d’expertises.
La réunion « négociation » débute , la direction nous rappelle qu’elle souhaite trouver un accord mais qu’a défaut accord , elle privilégiera la version unilatérale ( encore une menace?) . La direction laisse les organisations syndicales revendiquer leurs demandes.
Pour FO nous avons demandé un plancher de haut niveau hors congé de reclassement ainsi qu’ un plafond de 400 000 euros, 6 ans de CFC pour le personnel de jour, un congé de reclassement de 24 mois.
L’ensemble des OS se sont exprimés, la direction a demandé une suspension de séance.
La direction revient rapidement et nous propose:
- Plancher de 50 000 euros pour les volontaire de la première vague (prime volontariat, indemnité conventionnelle, matrice ABO et congé de reclassement inclus).
Et c’est tout !!!
Cela impact un peu moins de 100 personnes.
Le buget du PSE est passé de 153 millions d’euros à 140 millions d’euros car on est passé de 677 à 623 personnes concernées. Nous demandons d’utiliser le budget de 153 millions pour améliorer les propositions comme les primes au volontariat par exemple. Selon de la direction ce n’est pas comme ça qu’il faut calculer!!
La direction laisse jusqu’a vendredi aux OS pour ce positionner.
Fin de réunion à 16H30.
Merci de nous avoir suivi. En attente de vos retours.
Bon courage les gars…il va en falloire
Vous savez ce qu’il reste à faire!!!!
Ce n’est donc pas une négociation encore une fois !!! Pas de signature qu’on aille en homologation ça leur fera les pieds..
Ça fera les pieds à qui? Aux collègues qui comme moi ne seront plus éligibles (ou à ceux qui toucheront moins), ou à la direction qui va faire des économies?
Des collègues sont déjà partis avec RIEN d autre sont sur le départ avec RIEN la non signature c est un bonheur pour la direction !!!!
Tu va le mettre sur tout les blogs lol
Ils sont pas partis sans rien puisqu’il ont du travail ! D’autres en ont pas !
Oui mais sans se qu ils auraient pu toucher pour les années exxon
Je vais sûrement me faire incendier mais à un moment il faut mettre fin à nos souffrance et signer et comme dis plus haut pensons à ceux qui peuvent encore partir avec qque chose 50000 e vs 0 le compte est vite fait
50 000 si ta un cdi déjà dans une autre société
Sans sa ta prime de pré volontariat saute donc t’es loin des 50
Ils ont fait cette « négociation » simplement car la DRIEETS leur a demandé. Ils ont augmenté le délais de consultation, car la DRIEETS leur a demandé. Ils augmentent la durée du congés de reclassement, le montant pour formation, recherche d’emploi et création d’entreprise dans le document unilatéral car la DRIEETS leur a également demandé. On va tout droit vers l’homologation, alors signez pour limiter la casse svp!
Le but est de faire licencier le moins de personnes possible ,même si c’est pas l’idéal (loin de là). Mais le moins mauvais et tant pis pour mon ego mais si c’est la dernière négo il faudra signer
Je crois que les organisations syndicales ont fait tout ce qu’elles pouvaient faire. Ne pas signer c’est punir des salariés qui ne seront pas éligibles aux mesures d’âge, et ceux qui toucheront moins que prévu. En clair c’est faire faire des économies au groupe. Je ne vois pas qui serait gagnant et j’espère que j’ai tout compris (si vous ne signez pas, expliquez vous svp, et pas pour dire que la direction est méchante, mais en expliquant qui, parmi les salariés, gagne à la non-signature)
Merci encore pour tout ce que vous faites pour nous.
Ne surtout pas signé, on ira en homologation !
Encore un qui n’a rien compris ou alors qui n’est pas impacté…Absude
Non signataire et stop !!
Alors lui pareil que son pôte…encore un qui n’a rien compris
Vous organisez un vrai sondage ?
Merci au OS qui ont bataillé jusqu’ici afin d’obtenir un maximum. Maintenant entre la peste et le choléra il va falloir choisir.
Faite un bilan entre le résultat des négociations et la Drietts a tete reposée et vous verrez comme nous qu’il faudra signer pour limiter la casse.
Qui seraient les gagnants à la non signature ? Collègues des OS vous avez tout fait pour sauver un maximum de salariés, alors svp signez ! Merci pour vos négo et tout le travail accompli.
Signer ne signifie pas qu’on est d’accord avec la Direction
Signer = sauver 80 familles CFC
Vous marquez, « en attente de vos retours ». Par quel moyen peut-on donner notre retour?
Bonjour, nous allons essayer de voir un maximum de salariés d’ici à vendredi même si nous avons encore pas de réunions crantées cette semaine. Nous organisons en intersyndicale une prise de parole de tous les salariés ce jour à la porte A à 13H30. Si pas possible, faite nous un retour par mail soit à Reynald PREVSOT, Pierre-Antoine AUGER, Loic FREGE ou Sebastien PICHAULT.
Cordialement.
L’equipe FO
Merci pour votre réponse
Allons en homologation la DRIEETS fera son travail !!! Si c’est de la merde exxon reviendra.
Ont a pas signer la 1er fois et la ont va signé ???
Comment, sous prétexte que je pourrais être licencié, pourrais-je empêcher d’autres personnes de partir avec 50kF ou 100 personnes en CFC ? Je serais vraiment égoïste pour le coup. Je ne veux pas être responsable de ça. Signé »
Halte à la casse vous avez fait un bon boulot avec une direction fidèle à ses habitudes signer svp
N’essayez pas d’aller chercher ce que vous n’aurez pas. Vous avez fait tout ce que vous avez pu. Malheureusement, face à vous, une direction inhumaine. Vous les connaissez mieux que quiconque. Y aura rien de plus. Signez la tête haute afin de limiter la casse. Sans signature, beaucoup plus de dommages collatéraux qu’il faudra justifier !!!
« Signez , signez ,signez » : On ne sait plus si les commentaires sont véridiques, humains, ou des commentaires dirigés par cette direction inhumaine !
N’oublions pas que c’est la direction qui a ce pouvoir d’ avoir initier ce plan de licenciements , de « propositions » à minima pour faire des économies sur le dos des vies des salarié(e)s , qui dirige les réunions , de dire « Non » à 99% des propositions des OS !
Il faudrait accepter des miettes par rapport aux bénéfices ?
Pour une fois que des OS , le stylo facile pour signer les salariales par exemple, arrivent à ne pas accepter ces destructions humaines ( jusqu’à aujourd’hui ) …
Faire pression sur la direction et non sur les OS semble la meilleure solution apparemment , non ???
Quelqu’un peut expliquer comment 53 personnes concernées en moins représentent 13 millions d’euro de différence ?
Et le plancher de 50 000 euros est pour les volontaires de la PREMIÈRE vague!! C’est quoi le plancher pour un départ contraint ??
Je crains qu’en signant va vous allez envoyer un message aux grands groupes en France qu’ils peuvent faire un PSE à tout-va avec des mesures insuffisantes….
De 153million€ on passe à 140million. Ou vont aller et à qui les 13million? Pas au salariés. Ils disent que l’enveloppe est pas extensible, bah profitez des 13millions pour rehausser le plancher . Vous auriez mis 50.000€ sans compter les prime comme les OS le demandé ça va , mais vous incluez tout c’est tout le contraire. Si il faut tout inclure dans ce cas utilisé les 13millions et mettez le planché à 90.000€ toute prime ajoutée ( volontariat…..)
Quand je dis vous c’est la direction que je vise
Vous attendez nos retours !!!! Faites un sondage
Malheuresement le temps est trop court pour faire un sondage, car on ne pourra pas touché tout le monde et le résulat ne sera pas objectif.
C’est important, vous aurez au moins 50% de votants…
Ils avaient dit » propre et bien » , un pse a la hauteur , et des négociations. Là c’est encore de la poudre aux yeux aux salariés et des espoirs qui s’envolent, encore une négociation unilatérale … Courage à tous et merci au travail des OS
Un petit peu de math
13 millions de moin pour 54 pers
Sa fait 240 k euros par personne et 140 millions pour 623 pers sa fait 224 k euros par personne
Ne pas signer!
Je suis en quart j’étais dans la bataille depuis le début contrairement à beaucoup!
Il faut laisser l’administration devant ses responsabilités.
Et faire virer 600 personnes alors Qu en signant on sauve au moins 500 personnes je ne vois pas trop le bénéfice
N’importe quoi, comment tu comptes sauver 500 personnes
Vous vous êtes battu, merci beaucoup….mais maintenant, il est temps de signer…et sauver un max de personne…
Non au contraire, maintenant il faut aller jusqu’au bout
Position Compliquée pour les OS, pas simple pour votre futur électorat !!!!!!!!!
Et les élus qui participent à cette négo, combien sont impactés par le plan??? Pétrole ou chimie????
Donc moi qui ai 20 ans d’ancienneté avec un R1/R2 de 0,88 je vais toucher environ 110K et quelqu’un qui a 1 ans d’ancienneté va toucher 50K…et d’autre toucherons au moins 600K…c’est ça l’équité ?? Sérieux??
Voilà une raison concrète parmi d’autres pour ne pas signer.