Après la suspension de séance la direction nous donne les thèmes qu’elle a retenu et imposé pour les négocier en 2024.

• Mobilité durable
• Coefficient de remplacement.
• Egalité professionnellle.
• GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
• Prime de reconnaissance (prime dite des 39€).
• QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
• Anticipation des dépots (date déja prévue le18 janvier 2024).
• Forfait jours (malgré le fait que 3 OS ont revendiqué qu’elles ne voulaient pas voir ce thème à la négociation).

Pour les thèmes Ancienneté , GLS (Gratification Long Service), prime de quart et MIP, se sont des thèmes de négociation salariale (Le 13 décembre prochain).

Toutes les autres revendications n’ont pas été retenues.