NAO ExxonMobil

La NAO à commencé à 13H30, après plus d’une heure de présentation larmoyante de la direction, nous rentrons enfin dans le vif du sujet de la NAO.

Force Ouvrière prend la parole en premier et revendique:

-Remettre des NAO par établissement pour traiter des sujets locaux:

  • Négociation du SBF minimum 7,2 par établissement, de la flexibilité en équipe, création d’équipe de jour pour IM, revue du recouvrement des départs à la retraite.
  • Mise en place d’un système de réajustement pour les salariés ayant plus de 5 ans d’ancienneté à la maintenance pour éviter les démissions.
  • Déplafonnement de l’accord de compétence vers le K340.
  • Renégociation de l’accord de reconnaissance

Pour les sujets de groupe:

  • Nous souhaitons négocier une vrai GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels).
  • Prise en charge financière  du compte professionnel (pénibilité) pour les postés à 100% par la direction.
  • MIP (gestion du contrat).
  • Embauches des CDD dans le groupe pour palier les démissions et garder les talents.
  • Reconnaissance ancienneté HOECHST – STIG – TARGOR – BASELL – NOROXO.
  • Ouverture d’une négociation sur les dépôts (prime d’astreinte, prime habillage/déshabillage, prime de quart, anticipation pour les postés etc).

L’ensemble des OS prennent la parole pour donner leurs revendications

La direction va ensuite faire une suspension de séance afin de faire « son marché » de tous les sujets mis sur la table par l’ensemble des OS.

N'hésitez pas à réagir!!!