Débat sur critères d’ordre en cours,
Suspension de séance de la Direction,
Nouvelle proposition de la Direction, (reprise à 17h15)
Date limite de réponse va être revue,
- Situation personnelle à 55 %, avec point à revoir pour les enfants en gestation et pour les aidants & avec changement sur Ancienneté de 62 et + = 0 & point remis (+ 1 point) sur l’ancienneté à partir de 5 ans,
- Situation Professionnelle à 45 %, avec 25 % sur la performance et 20 % sur l’ancienneté, répartie :
– 30% pour l’âge
– 25% situation sociale
– 25% valeur professionnelle
– 20% ancienneté
Critères basés à la date de soumission des situations personnelles
Fin de la réunion 17h30, la suite au 16 juillet 2024,
Tract à venir dans la soirée…
Critères d’âge : 0.1 par an (exemple 46 ans : 4,6 points)
Critères ancienneté : 0,2 par année (exemple 19 ans : 3,8 points)
Cela serait plus équitable
Attention à ne pas pousser les critères d’ordre vers uniquement des critères familiaux et sociaux : il faut de la diversité dans une entreprise.