Nous avons également évoqué la prochaine réunion de négociation PSE qui aura lieu le 18 juin. Il est prévu de travailler sur les catégories professionnelles. Au vue de l’attente des salariès sur les différentes mesure du PSE, le DRH nous a indiqué qu’il intégrerait une partie « économique » dans cette journée de négo.
Dans un soucis d’éfficacité nous avons demandé à etendre cette journée de négociation et nous avons proposé de commencer la négociation le 17 après-midi. La matinée du 17 étant consacrée à la préparatoire.
Le DRH reviendra vers nous en début de semaine prochaine.
Pour tout ce qui est charte et détail des postes, cela sera revu en CSE extra local.
Nous avons passer que 5 pages cet apres midi, il est factuel qu’il faut rallonger le delai de consultation.
Bon week-end à tous.
On entend parler de trêve des négos cet été. Certains ont déjà fait des entretiens ailleurs. Est-il possible, comme déjà évoqué, de faire signer un avenant autorisant tous ceux qui partent à partir de maintenant à bénéficier du PSE qui sera signé plus tard ?
Bonjour, ce n’est pas vraiment une treve mais plutot une demande de repousser la date de rendu d’avis, car nous savons que l’été il y a moins de ressource pour mener à bien cette expertise.
Concernant la rétroactivité, cela à été une des première demande de FO lors de la première réunion de négo PSE.
On entend parler d’une éventuelle trêve des négos cet été. Certains d’entre nous sont déjà sur des pistes de nouveau job en externe. Donc avant de valider cette trêve, comme déjà évoqué, merci de faire signer un avenant acordant la rétroactivité sur l’octroi du PSE à tous les départs même ceux à venir très prochainement
Bonjour, ce n’est pas vraiment une treve mais plutot une demande de repousser la date de rendu d’avis, car nous savons que l’été il y a moins de ressource pour mener à bien cette expertise.
Concernant la rétroactivité, cela à été une des première demande de FO lors de la première réunion de négo PSE.
Arrêtes de forcer stp, on voit ton commentaire sur tous les blocs. Si tu as decroché un nouveau job félicitations, mais tu ne peux pas avoir le beurre et l’argent du beurre. Tu veux gratter un chèque mais penses à ceux qui n’ont rien pour l’instant. C’est eux la priorité pour l’instant.
Je comprends que la priorité est au plus précaires
et effectivement j’ai trouvé un autre job. Seulement, je ne peux l’accepter que si je peux bénéficier du PSE. La perte de salaire étant tellement grande que je ne fais pas ce que je veux non plus. Chaque cas est particulier et il faut essayer de sauver un max de personnes. Bon courage.