Après de nombreuses demandes insistantes, le Président de l’UFIPem nous donne enfin la position de repli.

• Augmentation de la grille de salaire de 2,0%
• 2,0% sur la majoration conventionnelle.
• 4,0% sur la sur-majoration conventionnelle.
• 2,0% sur la RMAG (revenu minimum annuel obligatoire)

FO, CGT et CFE-CGC se sont déclarés non signataire de l’accord!! CFDT ne s’est pas positionnée.

Fin de « négociation ».

Merci à tous de nous avoir suivi sur ce blog lors de cette journée.

3ème et dernière proposition de la chambre patronale:

• Revalorisation de l’ensemble de la grille de salaire de 3%.
• 3,0% sur la majoration conventionnelle.
• 5,0% sur la sur-majoration conventionnelle.
• 5,0% sur la RMAG (revenu minimum annuel globale) ce qui ferait 23 310€.

Cette proposition est associée par la suppression des coefficients K130 et K140 de la grille de salaire UFIPem, ainsi qu’une négociation sur les classifications.

Si pas de signature de l’accord, c’est la deuxième proposition qui serait appliquée.

Le Président de l’UFIPem s’est trompé !!!! la position de repli n’est pas la 2ème.

Il nous explique qu’il y a 2 propositions sur la table à la signature:

• La deuxième proposition aves les 2,8% mais sans supprimer les K130, K140.
• Ou la troisième proposition, 3% mais en supprimant les K130, K140.

Dialogue social très compliqué!!!

La chambre patronale revient avec sa 2ème proposition:

• Augmentation des réels de 2,8%
• 2,8% sur la majoration conventionnelle.
• 3,0% sur la sur-majoration conventionnelle.
• 3,0% sur la RMAG (revenu minimum annuel obligatoire).

Ce jour ce déroule la négociation annuelle obligatoire de la branche pétrole UFIPem concernant les salaires.

Les revendications FO sont:

• Une augmentation de la grille salariale au minimum au niveau de l’augmentation du SMIC
• Prime de quart sur K340.
• Un déplafonnement de la prime d’ancienneté.
• Une égalité de salaire femmes/hommes.
• IDR à 6 mois.

La journée commence par une présentation faite par le Président de l’UFIPem sur le contexte du pétrole dans la monde, en europe et en France.

Les Organisations syndicales ont fait leurs revendications. Après une suspension de séance la chambre patronnale nous donne sa première proposition:

• Augmentation sur les reels de 2,6%.
• 2,6% sur la majoration et sur majoration conventionnelle.
• 2,6% sur le RMAG (revenu minimum annuel obligatoire).