Après la pause déjeuner, les OS ont demandé une suspension de séance afin d’établir une stratégie commune, peut-être une proposition intersyndicale. Les discussions sont en cours.
Une position intersyndicale FO, CGT, CFDT à été trouvé avec:
- ALTP : -10,5 ans en 3x8c.
- ALTP : -7,5 ans en 2x8c.
- ALTP : -6,5 ans à la journée.
- CFC PSE à 81% pour tous.
Prime plancher à 50 000€.
Remplacer la matrice ABO prenant en compte la cristallisation par une autre en prenant en compte l’âge et l’ancienneté, tout sachant qu’ils nous étaient impossible de faire de contre-proposition car nous n’avons jamais eu la démographie dans chaque case.
Pour FO nous rajoutons le paiement des mois d’anticipations de CFC acquis. Cette demande est soutenue par la CGT et la CFDT.
Retour de la direction, la direction souhaite negocier les catégories professionnelles et les critères d’ordre.
Concernant les mesures financières, la direction rappel qu’elle n’évolueront plus.
Nous demandons ce que la direction fera en cas de non signature de l’accord? la direction non répond qu’elle n’a pas envie de parler de d’homologation du PSE par la DRIEETS.
Le RH plateforme nous informe qu’en cas de proposition unilatérale proposée à la DRIEETS, les catégories professionnelles seront par établissement.
Nous sommes en réunion depuis 9H ce matin, il est 16H17, et nous avons obtenu… rien. On est en total contradiction avec le dialogue social constructif que la direction radote depuis des semaines. Dans un courrier de 17 pages envoyé à la DRIEETS, le DRH France indique à plusieurs reprise que se sont les OS qui bloquent le dialogue social constructif… je vous laisse juger de qui bloque le dialogue social !!!
Les discussions durent depuis 45 min sur les mesures financières mais nous faisons face à un mur!!!
Merci à tous de nous avoir suivi lors de cette journée que l’on ne pourra pas appeler « négociation ». Rendez vous à la porte A lors des différente AG pour que l’on discute ensemble de la suite à donner.
