AG de 22h00

Bonsoir, la grève est reconduite massivement par le quart de nuit:

Côté chimie:

Additifs: 7 grévistes

LPP: 5 grévistes

Steam: 14 grévistes

Escorez: 4 grévistes

PE: 1 gréviste mais qui a préféré pour participer a la caisse de grève.

Coté petrole:

Pégase: 12 grévistes

MEE: 8 grévistes

Centrale: 6 grévistes

Curat: 4 grévistes

17/1: 2 grévistes

Conversion: 6 grévistes

PAO: 4 grévistes

PCI: 0 gréviste

Proposition direction

Enveloppe constante!

AG : 5% versus 4%

AI: MC: 1,1% versus 2,1% ; BC: 0,5% versus 1,5%

Prime « Macron » de 3000€

Réunion terminée!!

En attente de vos commentaires.

Réunion de 15H00 RH’s / OS

En ouverture de réunion, la direction propose comme porte de sortie d’augmenter l’AG de 1% mais de baisser les AI de 1%.

La réunion est actuellement toujours en cours.

Point sur la situation

Mrs Brouhard et Mirgone ont organisés une AG devant le BA4, appelant les salariés a faire pression sur les organisations syndicales pour qu’elle signe l’accord salariale. Mr Brouhard à conclu en disant qu’il ne voulait pas de débats et de questions avec les salariés présents, que c’était juste une information direction, puis il est remonté dans son bureau.

L’AG de 14H00 à la porte A fut très suivi avec prêt de 300 salariés présents, une grande majorité ont votés la poursuite du mouvement.

A 15H00 les RH’s France et plateforme convoque les 4 OS pour trouver une porte de sortie.

Coté chimie:

LPP: 3 grévistes

Escorez: 4 grévites

Steam: 12 grévistes

Additifs: 6 grévistes

PE: 0 grévistes

Coté Pétrole:

17/1: 3 grévistes

Conversion: 5 grévistes

MEE: 9 grévistes

Curat: 6 grévistes

Pégase: 7 grévistes

PAO: 2 grévsites

Centrale: 5 grévistes

PCI: 0 gréviste

Fos Sur Mer est toujours en grève actuellement avec 100% de grévistes coté posté et 50% coté journée.

Grand rassemblement ce lundi 26 setpembre à 14H porte A

Comme vous le savez surement, ce lundi 26 septembre est la dernière journée ou l’accord salariale est à la signature.

Nous appelons (FO et CGT) à un grand rassemblement de tous les salariés, pour enfin que la direction écoute le mécontentement des salariés et qu’elle ré ouvre la négociation salariale.