Retour en négociation après 1h de suspension de séance demandée par la direction, et  nous espérons qu’elle revienne avec un

Proposition Ultime de la direction:

• AG de 1.9% avec plancher de 50€ pour les OETAM’s
• AG de 1.6% plafonné à 120% SBMM du K880 pour les cadres
• Budget hors promotion AG+AI+Ancienneté de 3.1% pour les OETAM’s (AI PS=0.6% et AI PE= 1.1%)
• Budget hors promotion AG+AI de 2.9% pour les cadres
• Augmentation prime de quart au K290 du SBMM au 1er janvier 2013
• Pas de prime
• Prime d’ancienneté ne sera pas négociée

S’il n’y a pas d’accord la direction appliquera:

• 1.3% AG
• Enveloppe de 3% pour les OETAM’s (AG+AI+Ancienneté+promotion)
• Enveloppe de 3% pour les cadres (AG+AI+promotion)

Une nouvelle suspension de séance, à la demande de l’intersyndicale est en cours à 18h50

En direct du Stade de Rueil, il est 17h30

Nous reprenons la négociation

Nous faisons part de notre position, prise de parole de la CFDT, au nom de l’intersyndicale:

• AG + AI à 3.6% hors prime d’ancienneté avec une augmentation générale supérieure à l’augmentation des mini  UFIP (2%)
• Plancher prime de quart au coefficient 290 du SBMM au 1er janvier 2013
• et idem pour les autres points

La direction propose une nouvelle suspension de séance à 17h40, et revient avec une ULTIME proposition, suite à notre position intersyndicale.

Suite à la suspension de séance, une nouvelle proposition intersyndicale va être faite:

• AG + AI à 3.6% hors prime d’ancienneté avec une augmentation générale supérieure à l’augmentation des mini  UFIP (2%)
• Plancher prime de quart au coefficient 290 du SBMM au 1er janvier 2013
• et idem pour les autres points

Tous ensemble

Voici la nouvelle proposition:

• AG à 1.6%
• Budget hors promotion cadre : 2.8%
• Budget hors promotion OETAM’s: 2.8%
• Augmentation du plancher prime de quart à K290 du SBMM au plus tard au 1er janvier 2014
• Pas de changement pour la prime d’ancienneté
• Toujours pas de prime
• Et enfin pas de plancher (pour l’instant)

Nous évoquons encore et encore, les points d’avril 2012, surtout le point n°6. La direction s’était engagé à négocier, l’année précédente, sur deux points, durant la négociation salariale 2013 :

1. La prime
2. Augmentation de la prime de quart

La direction essaie de se justifier, car elle veut englober la prime avec l’enveloppe salariale…..

Nouvelle interruption de séance à 16h50, demander par l’intersyndicale.

La CFE-CGC prend la parole, au nom de l’intersyndicale, et réitère les revendications intersyndicales.

La direction se demande pourquoi nous avons pas évolué sur nos revendications,

A NOTRE AVIS, la direction n’a pas compris l’ensemble de la population EXXONMOBIL.

Nouvelle interruption de séance, la direction a besoin de discuter, mais surtout de comprendre pourquoi l’intersyndicale n’a pas explosée!!!!!!