Bonjour à tous, bienvenue sur le blog FO ExxonMobil.

Aujourd’hui marque la fin de l’information/consultation avec ce CSEC Central Extra qui a pour ordre du jour : rendu d’avis du CSEC. Cette réunion se déroule à Rouen.

Ce matin nous sommes réunis en préparatoire pour mettre en commun nos avis des différents CSE d’établissement pour construire notre avis du CSEC.

La reunion avec la direction débutera après la pause déjeuner.

Pour information, FO à indiqué à la direction notre OS ne sera pas en mesure de se positionner sur le PSE ce jour (jour imposé par la direction). En effet nous avons une réunion intersyndicale avec la DRIEETS mardi 24 septembre. De plus nous n’avons pour le moment, que trop peu de retour de salariés de leur positionnement sur le PSE.

La séance commence à 14H avec lecture d’une déclaration du secrétaire du CSEC :

« Hier à 21h15 la représentante des RH nous a envoyé un email au secrétaire du csec et à moi.

Dans cet email il est indiqué que nous nous serions pas en mesure de valider les pv du fait de l’absence de secrétaire.

Par la présente le secrétaire souhaite une nouvelle fois rétablir la vérité. Le 16 septembre 2024 en découvrant que vous utilisiez des extraits de pv de csec non validés et sans lui en avoir parlé ou même lui avoir demandé de les valider il vous a demandé de lui adresser tous les pv que vous aviez revus. Il a fallu attendre le 19 septembre à 21h15 pour que vous nous adressiez 2 pv. Nous vous le rappelons nous ne travaillons pas la nuit. La compilation de toutes les revues nécessitent un travail long et compliqué qui ne se fait dans un laps de temps très court.
Le pv doit refléter honnêtement les propos des deux parties élus et direction.

Si votre e-mail a pour but de démontrer que les secrétaire secretaire adjoint et les élus sont les seuls responsables des retards de la mise à disposition des pv de l’instance vis à vis de la Drieets c’est une fois encore un processus malhonnête et inacceptable.

Nous prendrons le temps nécessaire pour compiler les versions élus et direction et définirons ensemble l’organisation d’un csec extra ou toute les parties seront présentes.

Fin de déclaration.« 

La CGT lis une déclaration sur les méthode de la direction depuis le 11 avril, FO s’associe à cette déclaration.

La CFE-CGC fait également lecture d’une déclaration sur les méthodes de négociation et le traitement des salariés, FO et CFDT s’associent à cette déclaration.

La direction nous présente la « nouvelle » version du document unilatéral ou elle augmente le congé de reclassement de 3 mois supplémentaire et de 2000 € de plus sur les aides à la formation et à la création d’entreprise.

L’ensemble des élus met la direction face à ses responsabilités quand à la baisse de 13 millions du budget du PSE et de la baisse des mesures d’âges dans le document unilatéral !!!

L’ambiance est extrémement tendu, la direction dit à demi mot que la baisse des mesures d’âges est en repressaille à un tract. Le DRH France coupe la parole à une élue en remettant en cause son manque de sérieux.

Cher salariés, dommage que la séance ne puisse être retransmise aux salariés, car il faut le voir pour le croire… de la froideur inhumaine de la direction.

Après insistance de l’ensemble des élus, et après l’avoir demandé de nombreuses fois lors des différents CSE d’établissement, la direction vient de lacher du nombre de personnes impacté par la baisse des mesures d’âge… cela représente environ 110 personnes!!!

Après une suspension de séance pour que tout le monde puisse se calmer et à l’instance de redescendre en tension, nous faisons lecture des différentes resolutions. La dernière résolution vaudra avis.

Une fois les résolutions lues et approuvées par l’ensemble des membres CSEC, le secrétaire à clôturé la séance, l’ordre du jour étant épuisé. Le président ne souhaitant pas clôturé car il avait une déclaration à faire, a malgré tout lu son papier écris par leur conseil juridique dans un broua, les membres CSEC quittant la salle, estimant que la séance était levée . Le président a indiqué que sa déclaration serait inscrite sur le PV, ce que le secrétaire a refusé. Le PV ne sera sûrement pas approuvé et ira sûrement au tribunal.
Le président a délibérément eu cette attitude dans l’unique but de se couvrir juridiquement.

Quelle honte de cette direction qui aura été de pire en pire au fur et à mesure que le processus d’information consultation avançait.

MERCI de nous avoir suivi si nombreux lors de toutes les réunions incessantes que l’on a eu depuis des mois.

Nous vous tiendrons informés du contenu de notre entretien intersyndicale avec la DRIEETS mardi matin.

Bonne soirée et bon week-end à tous et bon courage à ceux qui travaillent.

Le CSE Central est stoppé à 15H pour permettre comme prévu à une séance de négociation PSE de se tenir. Cependant nous n’avons pas terminé la présentation des rapports d’expertises.

La réunion « négociation » débute , la direction nous rappelle qu’elle souhaite trouver un accord mais qu’a défaut accord , elle privilégiera la version unilatérale ( encore une menace?) . La direction laisse les organisations syndicales revendiquer leurs demandes.

Pour FO nous avons demandé un plancher de haut niveau hors congé de reclassement ainsi qu’ un plafond de 400 000 euros, 6 ans de CFC pour le personnel de jour, un congé de reclassement de 24 mois.

L’ensemble des OS se sont exprimés, la direction a demandé une suspension de séance.

La direction revient rapidement et nous propose:

• Plancher de 50 000 euros pour les volontaire de la première vague (prime volontariat, indemnité conventionnelle, matrice ABO et congé de reclassement inclus).

Et c’est tout !!!

Cela impact un peu moins de 100 personnes.

Le buget du PSE est passé de 153 millions d’euros à 140 millions d’euros car on est passé de 677 à 623 personnes concernées. Nous demandons d’utiliser le budget de 153 millions pour améliorer les propositions comme les primes au volontariat par exemple. Selon de la direction ce n’est pas comme ça qu’il faut calculer!!

La direction laisse jusqu’a vendredi aux OS pour ce positionner.

Fin de réunion à 16H30.

Merci de nous avoir suivi. En attente de vos retours.

Les rendu d’avis des CSE EMCF et ESAF auront lieu le mercredi 18 septembre et celui du CSE ERSAS le jeudi 19 septembre.

Cette journée est donc consacré à la poursuite de la présentation des rapports par les cabinets d’expertises. Toujours sous pression de la DRIEETS, la direction a programmée une réunion de « négociation » Plan de Sauvegarde à l’emploi en deuxième partie de journée ( prévu à partir de 15H).

Ce matin, nous avons demandé une suspension de séance dés l’ouverture, car nous avons encore reçu un certain nombre de documents ce week-end et dans la nuit de dimanche à aujourd’hui.

Ces documents ont été envoyés seulement au secrétaire du CSEC et aux coordinateurs syndicaux. Nous avons donc pris le temps de prendre connaissance des documents pendant cette suspension de séance.

A la reprise, toutes les organisations syndicales ont fait une déclaration en soutien au secrétaire du CSEC qui a été ciblé personnellement dans un mail envoyé vendredi par le DRH France sans le citer.

Les experts présentent leurs rapports et les débats tournent autour des effectifs post projet. En effet, nous avons une grosse crainte quand à la surcharge de travail des futurs postes, et cela dans tous les secteurs (maintenance, GMN, etc…).

Après la pause déjeuner, la présentation des experts continue pour aller jusqu’a 15H et le début de la négociation PSE.