Bonjour à tous et bienvenue sur le blog FO ExxonMobil. Ce matin la direction est présente pour tenir la négociation. La situation à la pateforme ce matin , beaucoup de discussions ont eu lieu cette nuit ,
Les salariés ont décidés de lever la greve afin que la négociation se passe du mieux possible ,
La revendication numéro un aujourd’hui et sans appel des salariés, est que les representants de la direction » mette tout sur la table « .
La direction voulait commencer par la partie catégories professionnelles, mais les OS à l’unanimité ont demandé à la direction de commencer ce matin par les mesures financières et les mesures d’âge.
La direction receuille les revendications des OS.
Les revendications de FO sont:
Formule S :
- Plancher de 60000€ excluant tout autre indemnité de départ (CCNIP, ABO, CFC et congé de reclassement)
- Indemnité de licenciement CCNIP, plancher de 6 mois pour tous (cadre et Oetam)
- Anticipation posté acquise, paiement au nombres de mois vraiment acquits et à 81% du SB+PM+PA+PQ
- Pour ceux qui ont moins de 10 ans de quart, 1.6 mois par année d’ancienneté payé à 81%
- Voir pour payer dans les départs volontaire/licenciement les anticipations acquise pour le personnel en 2*8 continu et de jour ?
- Congé de reclassement au moins de 24 mois et rémunéré à 81% %. Un salarié qui trouve un emploi avant la fin des 12 premiers mois se verra payé la différence qu’il lui reste avant la fin de la période des 12 mois. Un salarié qui était à 2 ans d’un potentiel CFC paiement à 90% du congé de reclassement
Mesures d’âge :
- CFC posté 7ans + anticipation de droit et rémunération de tout le CFC à 81%.
- CFC 2*8 continu 7 ans d’anticipation.
- CFC Oetam de jour 7 ans + CFC de droit.
- Nous avons compris que les cadres étaient au taquet.
- IDR transformée en ICA 12 mois.
- Mesure incitative au départ mois de salaire selon durée du CFC.
1ère suspension de séance à la demande de la direction.