En live du tribunal !!!

(Je suis dans la salle ) .

La séance débute vers 9h30 , pour le moment l avocat d’exxonmobil expose sa plaidoirie , en mettant en avant la responsabilité des coordinateurs qu il identifie comme des « leaders » , il parle de barrages , des camions , du danger etc etc bla bla a l image de notre direction ( ils l ont bien choisi … )

Il demande la levée des  » barrages  » , bon il commence à s emmêler les crayons , il parle des réquisitions, je crois que la présidente ne comprend pas trop ce qu il met en avant .

Place à notre avocat, il dit que même en présence des forces de l ordre , que les attroupements ne cause pas de troubles à l ordre public et ne sont pas reconnus .

Notre avocat donne des photos du rassemblement à la présidente lors du rassemblement du 21 juin avec les 4 organisations syndicales , déjà un élément contradictoire contre la plaidoirie de l avocat d exxonmobil.

Il dit que de viser deux personnes en leurs noms propre est irrecevable. Et que chacun est reponsable de ses actes et non au nom de l organisation syndicale , il parle de la marche vers ndg lors du 21 juin.

Notre avocat parle bien de barrages filtrants (comme nous avons fait depuis le début ) et non de blocages .

je vous passe tous les détails…

Il met en avant qu il n y aucune mise en danger a la sécurité du site puisque le personnel est requis pour assurer celle ci , encore un autre argument contradictoire .

L’avocat exxonmobil reprend la main , plus grand chose à dire à part se répéter,  » les leaders FO et CGT..  » bla bla le terme « un bulldozer a été obligé de débloquer la porte nord  » , il n a pas vu beaucoup de bulldozer de sa vie lol .

Fin de plaidoirie , décision rendue lundi 1 juillet à 17h00.

Merci d avoir suivi cette audience . Force et courage. A lundi

Assigné , une honte !

Encore un coup de théâtre de notre direction qui prône tout les jours un dialogue social constructif .

C est pour cela que notre direction et ses représentants ont assigné notre coordinateur syndical ( FO) et celui de la CGT en leurs noms propres , mettez vous à leurs places lorsqu un huissier débarque chez vous devant la famille . Quelle HONTE !!!

Pour demain jeudi 26 Juin nous appelons tout le personnel à se rassembler devant le tribunal judiciaire (133 boulevard de Strasbourg) du havre à partir de 9h15 en soutien et solidarité , tout en maintenant les barrages filtrants sur la zone de.port Jérôme sur seine à partir de 5h00 .

On lâche rien …

Informations à tout le personnel

Bonjour à tous , suite à de nombreuses demandes du personnel à la journée , nous demandant comment aider à la mobilisation … et pour faire suite nous vous sollicitons à venir à partir de 5h30 à la porte A ,tous les jours , afin de s organiser sur les points filtrants… nous vous expliquerons du deroulement de vive voix .

Négociation PSE suite…

La direction est de retour … (9h37)

La directeur des ressources humaines nous dit « nous avons bien pris vos revendications et nous allons vous dire vers quoi nous voulons évoluer »

Aprés même pas 2 mots échangés , le DRH n’est pas content , il redemande une interruption de séance (9H43) , une mascarade …

Retour de la direction (9h48)

Présentation de la direction:

  • Formule CFC pour les salariés ayant effectué au moins 10 ans de quart 3*8C ou 2*8C :

ALTP : 10 ans si au moins 10 ans de quart 3*8C EM , 6 ans si au moins 10 ans de quart 2*8C EM ( CFC PSE )

+ Date d’éligibilité à l’anticipation de droit ( IDR + 2 mois de salaire )

Rémunéré à 75% du salaire brut.

  • Formule CFC pour les autres salariés , aucune évolution
  • Cas particulier formule CFC

Salariés des héritages HOECHST/BASELL/STIG,NOROXO

Si moins de 25 ans de quart 3*8C EM , intégration des années de quart 3*8C dans la société d’origine dans la limite de 25 ans au total des années de la société d’origine + EM

Pour les carrières mixtes ( 10 ans au total cumulé des régimes 3*8C +2*8C + 2*8D dépots )

Carriére d ‘accés à la formule CFC avant l’ALTP calculée au prorata sur les 10 année travaillés dans les régimes les plus contraignants des durées d’accès à la formule CFC de chaque régime ( arrondi à O,5 près)

  • Temps partiel – Formule CFC

Le temps partiel n’intervient que pour la durée du CFC de droit et selon l’accord collectif de 2015.

Cela concerne 83 personnes VS 75 pour les 3X8C. Pour les OETAM (hors posté) 201 personnes éligible VS 195. Pour les cadres 129 personnes seront éligible VS 123. Au total cela concerne 408 personnes VS 393 qui seront éligible aux mesures d’âge.

La direction passe sur la démographie , nous mettons en avant , « nous voulons rentrer dans le vif du sujet maintenant… la démographie nous verrons plus tard , les salariés sont dans l’attente d’évolutions significatives sur les mesures financières »

Nous allons à présent parler de la formule S (départ externe).

La direction nous présente une évolution de la matrice ABO (R1 + R2):

La direction fait évoluer les indemnités additionnelle 3X8C sur la reconnaissance de la carrière 3X8C:

  • Entre 3 et 5 ans de quart: 1 mois
  • Entre 5 et 10 ans de quart: 2 mois
  • Entre 10 et 13 ans de quart: 5 mois
  • Entre 13 et 16 ans de quart: 7 mois
  • Entre 16 et 19 ans de quart: 9 mois
  • Entre 19 et 22 ans de quart: 11 mois
  • Entre 22 et 25 ans de quart: 13 mois
  • Entre 25 et 28 ans de quart: 15 mois
  • Plus de 28 ans de quart: 17 mois

Pour le moment rien de plus de la part de la direction.

La reaction des OS est sans appel, c’est de la provocation!!

Suspension de séance demandé par la direction.