Proposition ultime de la direction:

– Augmentation générale: 0,9%.

– Augmentation individuelle: 0,5% pour les PS et 1% pour les PE.

– Enveloppe: 2,3% pour les cadres et les OETAM’s.

– Mise en place d’une clause filet pour 90% des cadres. Maintien de l’inflation par rapport aux années 2012 / 2013 / 2014 +0,5%(hors prime JRTT).

– Valorisation automatique des promotions 2% du mini conventionnel UFIP, au passage du coefficient 420 vers 435.